工资协商是企业稳定发展的法宝

展工资协商后,均呈现企业经济效益与员工收入同步提高、员工流失率下降、企业凝聚力大增等好气象

  “企业经济效益与员工收入同步提高”、“员工流失率不断下降”、“企业员工上下一心谋发展”……下半年以来,吉林省总工会联合省工商联开展“企业家谈集体协商”活动,多位民营企业老板历数工资集体协商带来的诸多好处,大赞“工资协商是企业稳定发展的‘法宝’”。

      我公司2004年开始开展工资集体协商。董事长刘森同志认为,企业受益的不仅仅是“员工流失率由原来的15%下降为8%”,员工主人翁意识的树立,企业凝聚力的增强,才是集体协商带来的最大收获。工资问题是企业开展集体协商的重点内容,达成的调资方案通常是员工能满意,企业能接受;工资问题是企业开展集体协商的重点内容,达成的调资方案通常是员工能满意,企业能接受。



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