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人才战略

人才资源是第一资源,人才战略是第一战略,人才环境是第一环境 只要具备一定知识或技能,能够进行创造性劳动,为推行龙泰的事业全面、健康、持续发展,在建百年修正事业中满怀激情,高度负责,积极 [详细]

用人机制

引进竞争,创造竞争,引导竞争,对我们实践修正人才观作用尤为重要。  建立一个赏罚分明,有效开发、利用人的才能和专长的竞争激励机制,使干部“能进能出,能上能下”,促进干部队伍新陈代谢,保持队伍生 [详细]

人才战略

招人难,留人难,难在看人标准上有误区——以自己的好恶看人。其实最好的标准就在你身边:每个地办都有做好的终端经理,他们就是标杆,招人就按标杆选。选好了人要做好培训,一定要带出来,教会了再派到下面去, [详细]

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